Einstellungstest Allgemeinwissen

Immer mehr Firmen setzen bei der Besetzung von neuen Positionen verstärkt auf Einstellungstest über Allgemeinwissen.

Unter Allgemeinwissen im engeren Sinn versteht man bei diesen Einstellungstests, Kenntnisse aus  verschiedenen wissenschaftlichen Bereichen und Teilbereichen, wie Politik, Literatur, Naturwissenschaften oder Kunst.

Es zeigt sich immer wieder, dass ein fundiertes Allgemeinwissen der ganz grosse Schlüssel zum Erfolg ist.

Natürlich stellt sich auch hier die Frage, warum gerade auf Allgemeinwissen Einstellungstests der Schwerpunkt gelegt wird. Nun viele Firmen stellen immer öfter fest, dass das Bildungsniveau der Bewerber in den letzten Jahren stark gesunken ist, und da macht es schon Sinn dies mit einem Allgemeinwissen Einstellungstest zu überprüfen.


Sehr oft wird der Einstellungstest Allgemeinwissen als sogenannter Multiple-Choice-Test durchgeführt. Man sieht bei der gestellten Frage, gleich untenstehend mehrere Antwortmöglichkeiten von denen nur eine richtig ist. Natürlich kann es bei diesem Multiple Choice Test im Rahmen des Allgemeinwissen Einstellungstests auch vorkommen, dass
mehrere Antworten richtig sind, also hier ist durchaus Vorsicht geboten. Meist wird dann aber im Vorfeld darauf hingewiesen, sollte dies der Fall sein. Trotzdem ist dies immer noch viel einfacher, als keine Antwortmöglichkeit geboten zu bekommen, was einen Einstellungstest über Allgemeinwissen extrem erschweren würde.

Ziel dieses Einstellungstests über Allgemeinwissen ist es, wie der Name unschwer zu erkennen lässt, den Wissenstand im Allgemeinen der Bewerber zu überprüfen.

Allerdings sollte man auch nicht ausser Acht lassen, dass in den verschiedenen Berufsgruppen auf einzelne Bereiche des Allgemeinwissens ein höherer Stellenwert gelegt wird.

Ein wichtiger Hinweis ist auch, dass bei Einstellungstests über Allgemeinwissen, es oftmals gar nicht möglich ist alle Fragen zu beantworten. Es wird einfach darauf geachtet, wer am weitesten kommt, also rasch arbeiten und nicht in Panik verfallen. Meist wird einem dann aber im Vorfeld des Einstellungstests Allgemeinwissen mitgeteilt, dass es gar nicht möglich ist fertig zu werden, und man solle schnell, aber konzentriert arbeiten.

Hier noch einige typische Beispiel, wie sie beim Einstellungstest über Allgemeinwissen vorkommen können, bzw. worüber man auf jeden Fall Bescheid wissen sollte:


Literaturklassiker verschiedener Gattungen
Weltwunder
wichtige Persönlichkeiten aus diversen Bereichen wie Nelson Mandela, Martin Luther King, Christoph Columbus etc.
Weltreligionen
Minister, Bundesländer und deren Hauptstädte und aktuelle politische Ereignisse.

Es ist unmöglich, alle Fragen im Vorhinein zu kennen, bzw. sich dieses Wissen anzueignen, dennoch kann man sich auf einen Einstellungstest Allgemeinwissen vorbereiten.

Man sollte ruhig und konzentriert an den Einstellungstest herangehen und nicht gleich die Nerven wegschmeissen, wenn man eine Antwort nicht weiss. Niemand kann alles wissen, gerade im Bereich Allgemeinwissen.


Im Internet gibt es ja diverse Onlinetests bzw. bieten einige Institute auch Probetests an. Doch von vielen Bewerbern hört man immer wieder, dass diese Test einfach zuwenig Hilfe bieten, um sich optimal auf einen Allgemeinwissen-Einstellungstest vorzubereiten.  

Deshalb möchte ich nachfolgend drei Bücher zum Thema: Einstellungs- und Eignungstests erfolgreich bestehen, vorstellen, welche auch sehr oft in Kombination im Onlinebuchhandel gekauft werden.



Testtraining 2000plus: Einstellungs- und Eignungstests erfolgreich bestehen (Broschiert)
von Jürgen Hesse (Autor), Hans Christian Schrader (Autor)


Es ist das Standardwerk im Bereich Einstellungstests mit über 2000 Tests zum Üben! Die neu überarbeitete Auflage bietet
eine interaktive CD-ROM, mit Tests in Echtzeit sowie ausführlich erklärte Lösungswege zu jeder Aufgabe. 

Testtraining 2000plus: Einstellungs- und Eignungstests erfolgreich bestehen ist
das bestverkaufte Buch im Bereich »Bewerbung, Beruf und Karriere«, und bietet gerade im Bereich Allgemeinwissen eine sehr gute Vorbereitung auf den Einstellungstest. Über 500.000 zufriedene Bewerber können nicht irren. Hesse/Schrader, die Bewerbungsexperten Nummer 1, präsentieren in ihrem bewährten Kompendium alle gängigen und die neuesten Testverfahren: ? Intelligenztests ? Leistungs-Konzentrationstests ? Merkfähigkeitstests ? Kreativitätstests ? Persönlichkeitstests ? Assessment-Center-Tests? Die CD-ROM Die dem Buch beiliegende CD-ROM »Testtraining Basic« enthält 15 interaktive Tests aus allen Bereichen von Intelligenz- über Allgemeinwissen- bis Persönlichkeitstests. Zur optimalen Vorbereitung auf computer- oder webgesteuerte Auswahlverfahren.


Immer wieder hört man von Bewerbern Aussagen wie:
 
Im Internet wird man nicht wirklich fündig. Als ich mich vor kurzem beworben habe,
habe ich mir ein Buch von Hesse&Schrader "Testtraining 2000plus - Einstellungs-und Eignungstests erfolgreich bestehen" gekauft. Es ist wirklich toll und ich würd mal sagen so 90% von den Fragen bzw. Aufgaben, die in dem Buch stehen, kamen auch bei den Einstellungstests dran. Also ich kann dieses Buch nur empfehlen.



Das große Testtraining der Allgemeinbildung: So erweitern Sie Ihr Wissen (Broschiert)
von Jürgen Hesse (Autor), Hans Christian Schrader (Autor)

Über 4000 Fakten aus den 20 wichtigsten Wissensgebieten Allgemeinbildung ist ein zentrales Element aller gängigen Einstellungs- und Eignungstests. Wer sich auskennt, besteht leichter und wird eher eingestellt. 

Doch auch wenn es um die beruflichen Aufstiegschancen geht, ist Allgemeinbildung ein zentrales Auswahlkriterium. Denn wer nicht mitreden kann, wird auch nicht befördert. Von Politik und Geschichte über Physik und Mathe zu Literatur und Kunst: Hesse/Schrader
haben Fragen zum Thema Allgemeinbildung im Multiple-Choice-Verfahren zusammengestellt. Jede vorgeschlagene Antwort wird ausführlich und mit vielen Zusatzinformationen erklärt.

Testtraining Allgemeinwissen: Eignungs- und Einstellungstests sicher bestehen (Broschiert)
von Jürgen Hesse (Autor), Hans Christian Schrader (Autor)


Auf Tests kann man sich erfolgreich vorbereiten. In diesem Buch finden Bewerber das Allgemeinwissen für Einstellungs- und Eignungstests.

540 Testfragen im Multiple-choice-Verfahren aus diversen Themengebieten: Staat, Politik; Gesellschaft, Wirtschaft; Geschichte, Religion; Biologie, Geographie, Astronomie; Chemie, Physik, Mathematik, Technik; Kunst, Literatur, Musik; Unterhaltung, Sport; Bedeutende Persönlichkeiten. Mit Lösungen und Stichwortverzeichnis.